http://jameschung.kr/ In Greek mythology, ichor was the substance that flowed through the veins of gods to give them power 2010-02-07T05:20:49+09:00 Textcube 1.7.6 : Staccato (정용민) http://jameschung.kr/1841#comment9406 2010-01-07T13:17:56+09:00

http://www.conversationmarketing.com/2010/01/fire-your-social-media-manager.htm 이종범님께서 말씀해 주신 내용들에 대한 답변이 Conversation Marketing의 위 포스팅에 일부 있더군요. 한번 들러보시죠. 공감합니다.

(짠이아빠) http://jameschung.kr/1841#comment9407 2010-01-07T15:24:06+09:00

오랜만입니다. 사장님.. ^^ 2010년에도 건승하시고 행복가득하시길.. 워낙 저도 고민하던 문제여서 그런지 공감되는 내용이 많네요.. ^^ 소셜미디어 속에 파절임되어 사는데도 늘 고민입니다. ㅋㅋ

(정용민) http://jameschung.kr/1841#comment9408 2010-01-07T15:31:52+09:00

대표님 잘 지내시죠? 파절임이라는 표현이 식욕을 자극하는군요. 2010년 큰 한해가 되시길 바랍니다.:)

(mark) http://jameschung.kr/1841#comment9410 2010-01-07T17:40:24+09:00

사실 소셜미디어에 익숙하지 않은 사람들이 '일'로서 하게 된다면 쉬운 작업만은 아니란걸 알텐데 말입니다. 필요하다는 '인식의 공유' 가 넘어야 할 가장 큰 산인 것 같습니다.

(이종범) http://jameschung.kr/1841#comment9404 2010-01-07T12:11:54+09:00

소셜미디어를 진행하는 직원을 따로 두는 것보다는 전 직원이 소셜미디어에 참여하는 것이 이상적이지 않나 싶습니다. 회사에서 소셜미디어는 정해진 시간동안 돌아가며 하는 것으로 하고 말이죠. ^^; 그렇게 된다면 소셜미디어 업무가 힘들다고 생각하던 사람은 어려움을 공유할 수 있어서 좋고, 쉽게 보던 사람들은 쉬는 시간을 가질 수 있지 않을까요? 그냥 문득 그런 생각이 들었습니다. ^^ 한번 업무가 트위터인 트위터리안에게 물어봐야 겠어요.

(정용민) http://jameschung.kr/1841#comment9405 2010-01-07T13:09:02+09:00

그렇군요. :) 한편 과연 직원들 각각이 그렇게 커뮤니케이션 할 컨텐츠들을 풍부하게 가지고 있고 정기적으로 업데이트들이 가능할까요? 경험상으로는...컨텐츠 품질이나 frequency에 있어서 그리 만족스럽지가 않아서요. 좋은 의견 감사합니다. 생각해 볼만한 주제네요. :)

(정용민) http://jameschung.kr/1841#comment9411 2010-01-07T17:49:57+09:00

소셜미디어가 일인 사람들이 몇이나 있겠어? :) 그 많은 사람들 중에 말이야...

(미도리) http://jameschung.kr/1841#comment9413 2010-01-07T20:12:32+09:00

직원개인의 트위팅은 보안에도 큰 구멍으로 인식되는거 같습니다. 오늘은 하루종일 삼성그룹의 트위터로 시끌하네요 ~ 어떻게 대화할지 지켜봐야할듯합니다. http://twitter.com/samsungin

(정용민) http://jameschung.kr/1841#comment9414 2010-01-07T22:14:39+09:00

삼성. 흥미롭습니다. :) 보안에 관한 이슈도 크지요...

(지다다) http://jameschung.kr/1841#comment9415 2010-01-08T08:38:40+09:00

좋은 글 잘 읽고 갑니다. ^^ 무엇보다 내부 직원들의 기업에 대한 가치 공유가 어느때보다도 중요할 거라 생각됩니다. 기업이 일일이 조직 구성원의 소셜미디어 활용을 통제 할 수 없으니까요..소셜 미디어 활용에 있어 필요한 윤리코드 및 가이드라인 또한 필요하겠지요. 생각해볼만한 좋은 글 입니다. ^^

(정용민) http://jameschung.kr/1841#comment9416 2010-01-08T10:47:32+09:00

윤리코드, 가이드라인. 핵심이십니다. :)

(연나) http://jameschung.kr/1841#comment9419 2010-01-08T15:12:44+09:00

대표님, 완전 백만년만에 인사 드립니다. 새해 복 많이 받으세요!!!! 제가 요새 복은 복인데 아주 반갑지만은 않은 일복이 터졌다는 핑계로 블로그와 트위터 완전 방치하고 괴로워하고 있던 때에 대표님 글을 보며 돌연 급반성모드가 됩니다. '밸런스'가 키네요.. 정말... 다시 한번 새해 복 많이 받으시길 바라며... 올 한해도 도전이 팍팍되는 멋진 포스팅 기대하겠습니다. ^^*

(정용민) http://jameschung.kr/1841#comment9420 2010-01-08T15:56:09+09:00

보내준 글들 잘 받았수. 새해부터 바쁘면 행복한거지...한가해 지면 모두 모여 맥주합시다. :)

(누구게) http://jameschung.kr/1841#comment9543 2010-02-01T17:01:31+09:00

저도 비슷한 경험을 하고 있네요. 소셜 미디어 일을 맡으면서 트위터와 rss 리더기를 계속 보고 있으면서 모니터링을 해야하니까요. 결국 자신이 하는 일이 단순히 개인에 도움이 되는 것이 아니라 해당 프로젝트와 회사를 위하는 일이라는 생각을 갖는 것이 중요할 것 같습니다. 그리고 그 방향에 맞춰서 업무도 진행해야하고요. 자신의 개인 취향에 맞는 것들만 쏙쏙 본다면,,, 의미가 없어지겠죠. 좋은글 감사합니다.

(정용민) http://jameschung.kr/1841#comment9544 2010-02-01T18:25:52+09:00

:)

(정용민) http://jameschung.kr/1841#comment9545 2010-02-01T18:26:22+09:00

공감합니다.

(jeongho's me2DAY) http://jameschung.kr/1841#trackback4049 2010-01-07T18:22:18+09:00

미투많이하면 찍힐까요?ㅠ 기업의 소셜미디어 활용에 대한 현실적 이야기들

(tattermedia's me2DAY) http://jameschung.kr/1841#trackback4047 2010-01-07T17:35:46+09:00

They don't want them to socialize at work. 기업의 소셜미디어 활용에 대한 현실적 이야기들

(Biz Blog) http://jameschung.kr/1841#trackback4057 2010-01-19T14:54:15+09:00

기업블로그에 대한 첫 이야기는 기업블로그를 누가 운영해야 하는가에 대한 문제를 살펴보도록 하겠습니다. 화두는 정용민님의 블로그 (http://jameschung.kr/1841)의 글인 "기업의 소셜미디어 활용에 대한 현실적 이야기들"에서 시작되어 생각해보게 되었습니다. 정용민님에 추천해 준 Fire your social media manager의 글도 참고하시면 좋으실 것 같습니다. 보통은 기업블로그를 담당하는 운영자가 한명입니다. 마케팅팀에 속해..